Együttműködés az ECQA Egyesülettel, mint: ECQA Job Role Committee (JRC) bizottsági tag

Az ECQA Job Role Committee (JRC) bizottság olyan szakemberekből áll, akik az ECQA képzési és tanúsítási rendszerén belül kezdeményezik, kidolgozzák és frissítik az adott munkakör (szakma) betöltéséhez szükséges képesség-követelmények (szakmai képesség-kártya) leírását. Mivel a Bizottság tagjai biztosítják a tanúsítási eljáráshoz szükséges szaktudást és dokumentumokat, a csoportnak joga van dönteni a munkakörhöz (szakmához) kapcsolódó irányelvekről az ECQA egyesület általános stratégiájának és folyamatainak megfelelően. A JRC bizottság tagjai az ECQA egyesület szolgáltatásait kedvezménnyel vehetik igénybe.

A Job Role Committee (JRC) bizottság tagjai további pozíciókat, munkacsoportokat és testületeket hoznak létre, úgy mint:

• JRC vezető - a JRC bizottság képviselője,
• Vizsgabizottság - egy 3 tagú bizottság, mely felelős a vizsgakérdések kidolgozásáért és évenkénti frissítéséért.
• ECQA bíráló bizottság - legalább öt bizottsági tagból áll, akik elbírálják az új oktatók, a képzési szervezetek, valamint a vizsga-és tanúsító szervezetek által benyújtott minősítési kérelmeket.
• ECQA JRC mentorok – a JRC bizottság tagjaiból álló csoport, amely az oktatók képzési rendezvényeinek lebonyolítását és a JRC bizottság által minősített oktatók felügyeletét látja el.

A JRC bizottság tagjai állást foglalnak azon új tagok felvételéről, akik jelentős erőfeszítést és tudást fektetnek be az adott munkakör (szakma) képességfejlesztésébe. Az ECQA egyesület igazgatósága hoz döntést a munkakör fejlesztők vonatkozó JRC bizottsági tagságának elfogadásáról.

Előnyök:

• Döntéshozatali lehetőség a munkakör (szakma) irányelvei és a JRC bizottság tevékenysége vonatkozásában, az ECQA egyesület általános stratégiája és szabályai szerint.
• Kedvezményes képzési szolgáltatói (képzési szervezet, oktató, vizsgabizottság, stb.) regisztrációs díjak.
• Befolyás az ECQA egyesület stratégiájára és működésére a JRC bizottság vezetőjének az ECQA egyesület igazgatóságában elfoglalt pozícióján keresztül.
• ECQA által minősített munkakör (szakma) fejlesztőjeként való  piaci megjelenés.

Kötelezettségek:

• A munkakör (szakma) képesség-kártyájának és a vizsgakérdéseknek a frissítése.
• Széleskörű információk megosztása az ECQA egyesület számára az adott munkakör (szakma) helyzetével kapcsolatban.
• A képesség-kártya és a vizsgakérdések használati jogának az ECQA egyesülettel való megosztása.
• Évente legalább 10 munkanapnyi tevékenység ellátása a JRC szakmai bizottságban, vagy az egyesületi tagdíj megfizetése.
• Az ECQA egyesület szabályainak és útmutatóinak betartása.

Csatlakozás létező JRC szakmai bizottsághoz:

1. A jelentkezőnek el kell küldenie az ECQA Job Role Committee Tagsági Megállapodás aláírt és elektronikus példányát az ECQA egyesület titkárságára (elérhetőséget, választható tanúsított munkaköröket ld. a www.ecqa.org honlapon).
2. A JRC bizottság tagjai elbírálják az új tagsággal kapcsolatos indítványt és döntésüket benyújtják az ECQA egyesület igazgatóságának. Az igazgatóság hozza meg a végső döntést a jelentkező JRC bizottsági tagként való elfogadásáról.
3. Új tag elfogadása esetén a titkárság biztosítja a szerződés aláírását az ECQA egyesület részéről, felveszi az új tagot a JRC bizottsági tagok listájába és értesíti a vonatkozó testületeket a tagság létrejöttéről.

Új JRC szakmai bizottság létrehozása:

1. Az új munkakör (szakma) követelményeinek fejlesztőinek követnie kell az ECQA Munkakör Tanúsításának Szabályai és Folyamatlépései elnevezésű útmutatót.
2. Az ECQA Új Munkakör – Igénylő lap dokumentumot el kell juttatni az ECQA egyesület titkárságára.
3. Az ECQA egyesület igazgatósága megvizsgálja a javaslatot és dönt annak elfogadásáról az ECQA egyesület stratégiája és az ECQA Munkakör Tanúsításának Szabályai és Folyamatlépései elnevezésű útmutatóban meghatározott minőségi kritériumok alapján.

Downloads

• ECQA Job Role Committee Membership Agreement 
• Job Role Certification Guidance  
• Job Role Application Form